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在2025春招中，某生物科技初创企业的招聘实践颇具参考价值：其采用"90秒短视频简历+线上仿真实验"的筛选模式，使人才评估效率提升60%。企业HR总监透露，他们特别关注候选人在大学生创新创业大赛中的完整项目周期参与度，以及GitHub上的代码提交频率。值得注意的趋势是，34%的中小企业开始提供"远程办公+季度线下集训"的混合工作制，这对求职者的自我管理能力提出新要求。建议应聘者准备"敏捷开发实践""用户增长黑客"等实战案例，这些在中小企业面试中的提及率较2024年上升27个百分点。
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- 信息标题： 中小企业招聘突围策略
- 分类信息： 昌吉学生兼职